Our Culture

MARKFINE Policy

報酬以上の成果と数字にとことんこだわります。論理的な問題解決力と、独創的な企画・制作力により、企業の成長を支えます。

マークファインは従来の縦の繋がりによる組織形態ではなく、横の繋がりによる組織を是とします。そうすることにより、企業の担当につくコンサルタントのレベルの向上、ひいてはクライアントに対する価値提供の向上に繋がると考えているからです。

単にWEBサイトを作り、広告を運用する領域から、現在は、マーケティング手法は多岐にわたるようになりました。マークファインは現在の領域で仕事をし続けるだけではなく、最新の情報を常に取り入れ、マーケティング・クリエイティブに活かしております。

株式会社マークファインでは、ある程度決まった取引形態がございますが、その他にも両者にメリットのあるご提案があれば提示いただくもしくは提示させていただくことが可能です。今までにあった事業内容とは別の事例が下記になります。

レベニューシェアとは、例えば制作料金をいただかないかわりに売上のパーセンテージを決めて報酬を頂くなどの形態を言います。

プロダクトデザインにおける制作料金のかわりに、売上のパーセンテージを頂くなど。

メディア運用の際の記事制作は通常御社もしくは外注頂くことになりますが、弊社が請け負うことも場合によっては可能です。

ライティングスキルにおきましても弊社はSEOを熟知さらには実践に基づくデータを元に高度なライティングが可能になります。

社員様への研修を行うこともあります。弊社のマーケティング、クリエイティブスキルをセミナー等の形式で学んで頂きます。

昨今、人材不足が問題となっており、社員人材の成長は経営において非常に重要となっております。場合によってはそのようなお手伝いもさせて頂きます。

私たちは以下のことを常に考えて仕事をしております。仕事をこなすのではなく、クライアントと長きに渡るパートナーシップが築けるほどの仕事をする。それが私たちにとっての価値であり、クライアント様に提供できる価値でもあると信じております。